Les avantages du déplacement professionel : développement, culture et engagement
Ils renforcent la culture d'entreprise, stimulent le développement professionnel, favorisent la collaboration, augmentent l'engagement des employés, consolidant les liens entre collaborateurs et renforçant le sentiment d'appartenance à l'organisation. Les avantages des déplacements professionnels vont au-delà de ce que l'on pourrait penser à première vue.
Voici quelques-unes des conclusions issues du rapport"Investing in Travel to Strengthen Culture and Increase Engagement" élaboré par American Express Global Business Travel (Amex GBT) et Harvard Business Review Analytic Services, pour lequel plus de 400 cadres ont été interrogés.
Ce document détaille les clés qui permettent à une entreprise de travailler et de progresser lorsque les équipes se trouvent dans des lieux différents. Les voyages d'affaires semblent donc être l'outil idéal pour y parvenir.
Alors que de nombreuses entreprises préfèrent attribuer leur budget aux déplacements susceptibles de leur rapporter des revenus (visite de clients, par exemple), les déplacements pour les réunions internes peuvent également apporter de la valeur significative en termes de culture d'entreprise et d'engagement.
En effet, "tout investissement en faveur des déplacements internes peut être encore plus bénéfique pour les entreprises", conclut l'étude.
Les voyages d'affaires, un lien entre les équipes
Par ailleurs, selon l'étude, il existe un lien entre les voyages d'affaires et un climat sain au travail. Elle souligne l'efficacité des réunions présentielles pour la formation d'équipes, le brainstorming et les entretiens avec les candidats pour des postes clés.
"Le passage en masse du télétravail peut créer des obstacles à la création d'une culture d'entreprise et à l'engagement, c'est pourquoi les voyages d'affaires sont devenus encore plus indispensables pour rassembler les équipes", déclare à cet égard Alex Clemente, directeur général des services analytiques de la Harvard Business Review.
D’autres avantages des voyages d'affaires internespour l'organisation :
- Une amélioration des relations entre les employés et les équipes (74 %)
- Une collaboration accrue (60 %)
- Une culture organisationnelle plus forte (55%)
- Une augmentation de l'engagement des employés (54%)
- Un sentiment d'appartenance pour les travailleurs à distance et les équipes dispersées ( 46%)
Cela permet de contribuer à la reconstitution du capital social et au renforcement de la culture d'entreprise abandonnée pendant la période qui a suivi la pandémie, au cours de laquelle la plupart des interactions se sont limitées au virtuel.
De plus, les voyages d'affaires jouent un rôle important dans le développement professionnel (60 % des personnes interrogées sont de cet avis).
Plus important encore, huit personnes interrogées sur dix déclarent avoir acquis "une plus grande sensibilité et une plus grande empathie pour leurs collaborateurs et leurs clients" grâce aux voyages d'affaires.
La rentabilité des déplacements professionnels est démontrée
Selon une étude, les voyages d'affaires devraient augmenter d'ici 2024, principalement pour les réunions internes (source : Amex '2024 Global Meetings and Events Forecast').
L'une des raisons réside dans la rentabilité des entreprises. Par exemple, GSK explique dans le rapport que pendant la pandémie, elle est parvenue à dépasser ses prévisions de chiffre d'affaires. Et la croissance a été encore plus forte l'année dernière, lorsqu'elle a augmenté son investissement dans les voyages d'affaires.
Finalement, le document passe en revue certaines tendances en matière de voyages d'affaires : une nouvelle politique de voyage mieux alignée sur la stratégie de l'entreprise, une plus grande importance accordée à la durabilité, à l'accessibilité, à la santé et au bien-être des voyageurs, ainsi qu'une focalisation sur le bleisure (la combinaison des loisirs et des affaires).
En conclusion, compte tenu des avantages que présentent les voyages d'affaires, ceux-ci doivent être considérés non pas comme une dépense, mais comme un investissement au service de la rentabilité commerciale. t même une opportunité de renforcer la culture d'entreprise et d'établir des relations positives à long terme.
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